Lần đầu tiên trong lịch sử, các mục sư nam nữ thuộc Giáo hội Tin lành Luther tại Na Uy đình công vì lương ít. G. Trần Đức Anh, O.P. Trong lị...
Lần đầu tiên trong lịch sử, các mục sư nam nữ thuộc Giáo hội Tin lành Luther tại Na Uy đình công vì lương ít.
G. Trần Đức Anh, O.P.
Trong lịch sử Giáo hội này, đêm ngày 12/12 năm vừa qua trở thành một ngày đáng ghi nhớ, vì trong đêm đó, các cuộc thương thuyết về lương bổng đã thất bại giữa Hội đồng Giáo hội Tin lành Luther, cũng là giới chủ nhân, và tổng cộng mười công đoàn hoạt động trong lãnh vực Giáo hội. Trước sự thất bại đó, các nam nữ mục sư đã bắt đầu cuộc đình công.
Từ năm 2015, các nam nữ mục sư Luther tại Na Uy không còn bị bó buộc phải ở trong nhà xứ, và tất cả các vị đều được tăng lương 50.000 Couronnes mỗi năm, tương đương với 4.800 Euro. Ngân khoản này để đền bù vì Giáo hội không còn các căn hộ giá rẻ để cho mướn nữa. Nhưng nay, số tiền trợ cấp nhà ở như thế bị hủy bỏ, vì thế nghề mục sư, xét về phương diện này không còn thu hút các nhà thần học nữa. Mới đây có một làn sóng các mục sư về hưu trong Giáo hội Luther tại Na Uy.
Mục sư Kristan Mollestad, lãnh tụ cuộc thương thuyết, thuộc Liên minh công đoàn Unio nói rằng: “Chúng tôi thấy đây là một tín hiệu rất xấu đối với các sinh viên thần học Tin lành hiện nay, vì điều này có nghĩa là họ sẽ nhận được lương bổng thấp hơn so với các mục sư hiện thời”. Vì Giáo hội Luther Na Uy trù định trong vòng bốn năm tới đây sẽ thiếu khoảng 200 mục sư, nên điều quan trọng là không nên hạ thấp mức lương.
Trong Mùa vọng vừa qua, một số giáo xứ Tin lành đã cảm thấy ảnh hưởng của cuộc đình công mục vụ. Như báo Kitô “Vart Land” xuất bản tại thủ đô Oslo, đưa tin: tất cả các mục sư thuộc giáo xứ Ullern gần Oslo đều đình công. Nhưng vì đã có một cuộc rửa tội đã được ấn định trước tại đó, nên nữ giám mục Oslo, Kari Veiteberg đã mau lẹ đến cử hành lễ nghi rửa tội thay thế cho mục sư đình công.
Cho đến nay, người ta chưa biết bao giờ cuộc đình công của các mục sư Na Uy sẽ kết thúc. Một cuộc thương lượng mới được ấn định vào ngày 10/1/2021 tới đây, chiếu theo luật lao động tại nước này.
(KNA 6-1-2021)
